Aktuelle Ausbildungen für NPO-ManagerInnen und FundraiserInnen
In Österreich
- eos-Masterlehrgang: Organisationsentwicklung in Expertenorganisationen, Linz, ab 2011: www.eos.at
- MBA-Programm General Management mit Schwerpunktsetzung im Europ. NPO/NGO-Management, SIMB, Kufstein & Brüssel:
www.simb.at- IBGU, NPO-Wirtschaftswissenschaft an der Johannes Kepler Universität Linz,
Institut für Betriebswirtschaftslehre der gemeinwirtschaftlichen Unternehmen- NPO-Stufenprogramm und Sommerakademie des ÖCI, Österr. Controller Institut in Wien.
- MBA Sozialmanagement / ISMOS Lehrgang an der WU Wien
- Universitätslehrgang Sozialmanagement, Universität Salzburg
- Zertifikatslehrgang Vereinsmanagement, beim Verband Österr. Volkshochschulen
- Ausbildung zum professionellen Fundraising im Fundraising College:
Modular, mit Projektarbeit und Prüfung. Information und Anmeldung unter www.wifiwien.at
MBA-Programm General Management mit Schwerpunktsetzung im Europ. NPO/NGO-Management
SIMB bietet in Zusammenarbeit mit dem akademischen Partner für Fernlehre WWEDU worldwide education, einer auf akademische Fernlehre spezialisierten Bildungsinstitution mit über 2.800 Studierenden und mittlerweile 1.400 Absolventen, das MBA-Programm in General Management mit Schwerpunktsetzung im Europ. NPO/NGO-Management an. Das Programm bietet eine betriebswirtschaftlich fundierte Ausbildung für das Management von Organisationen im dritten Sektor. Im Rahmen des Studienprogramms mit der fachbezogenen Schwerpunktsetzung im NGO- und NPO-Management wird eine hohe Praxis- und Anwendungsorientierung durch den Einsatz unterschiedlicher Lehr- und Lernformen gewährleistet. Das Ausbildungskonzept verfolgt das Ziel, vor allem MitarbeiterInnen und Nachwuchsführungskräfte aus NGO und NPO mit den erforderlichen Fach-, Methoden- und Führungskompetenzen für angehende Management- und Führungsaufgaben auszustatten. Das Studienprogramm ist gegliedert in 9 Präsenz- und 7 Fernlehrmodulen. Im Rahmen der insgesamt 16 Fachmodule können die Programmteilnehmer vier Module aus einem umfangreichen Fernlehrangebot zur individuellen Schwerpunktsetzung selbst wählen. Die einzigartige Kombination von Präsenz- und Fernlehre erlaubt den Programmteilnehmern eine hohe Flexibilität hinsichtlich Studienfortschritt und Schwerpunktsetzung. SIMB zeichnet im Rahmen dieser Kooperation vor allem für die Organisation der Präsenzmodule verantwortlich. Mehr Informationen: www.simb.at oder hier im Folder (pdf)
eos-Masterlehrgang "Organisationsentwicklung in Expertenorganisationen":
Ab 2011 veranstaltet der Verein EOS gemeinsam mit der Johannes Kepler Universität Linz wieder seinen Masterlehrgang "Organisationsentwicklung in Expertenorganisationen", der sich insbesondere an Personen wendet, die die Organisation, in der sie arbeiten, weiterentwickeln wollen, mit Organisationsentwicklung befasst sind, z.B. als Führungskraft, Personalentwickler/in, Qualitätsmanager/in, oder sich auf interne/externe Beratungstätigkeiten oder Leitungsaufgaben vorbereiten wollen. Expertenorganisationen sind nach Henry Mintzberg Organisationen, in denen aufwändig ausgebildete "professionelle ExpertInnen" mit hohem Spezialisierungsgrad tätig sind, denen ein hohes Maß an Autonomie zugestanden wird und die in der Regel höhere Loyalität und Wertschätzung gegenüber ihrer Profession als gegenüber der Organisation zeigen. Dazu zählen typischerweise Bildungseinrichtungen, Spitäler, sowie Non-Profit-Organisationen. In solchen Organisationen sind Führung und das Management sowohl bei der Alltagsarbeit als auch von Entwicklungsprozessen sachlich und ideell schwierig.
Im Rahmen der Masterausbildung werden beispielsweise die Themen "Systemisches Weltbild: Grundprinzipien von systemischem Denken und Handeln und der sich daraus ergebenden Beratungsphilosophie und Identität als Berater/in oder als Führungskraft", "Wie und wodurch lassen sich Entwicklungs- und Veränderungsprozesse steuern?" oder "Wie wird ein Beratungsprojekt entwickelt, geplant und eingerichtet? Wozu dienen Hypothesenbildungen in einem Beratungsprojekt? Worauf ist bei der Implementierung von Organisationsentwicklungsprojekten besonders zu achten? Welche Gesichtspunkte spielen beim Aufbau einer Architektur für Entwicklungsprozesse eine Rolle?" erarbeitet. Dabei richtet sich der Lehrgang vor allem an Führungskräfte mit Erfahrung im Bildungs-, Gesundheits- oder Sozialbereich, in einer Einrichtung der Entwicklungpolitik, in einer Umwelt- oder Kulturorganisation oder in einer Interessenvertretung.
Der Lehrgang ist berufsbegleitend und setzt sich aus einer Mischung von Seminaren, E-Learning-Kursphasen, Intervisionsgruppen und Praxisprojekten zusammen. Die Seminare finden im Raum Steiermark/Salzburg/Oberösterreich statt - dadurch aber, dass die Seminare insgesamt sechs Mal geblockt stattfinden, können auch etwas weiter entfernt wohnende TeilnehmerInnen problemlos am Masterlehrgang teilnehmen!
Weitere Informationen: Monika Lerch
EOS - Entwicklung.Organisation.System
Tel.: +43-(0)-681-2040 7651
lehrgang@eos.at
www.eos.at
Ausbildung zum Kampaigner /zur Kampaignerin, aktuelle Termine auf Anfrage.
Kontakt: ÖKOBÜRO
Koordinationsstelle österr. Umweltorganisationen
Volksgartenstraße 1
1010 Wien
Tel: ++43/1/52 49 377
Fax: ++43/1/52 49 377-20
oekobuero@blackbox.net
www.message.at/oekobuero
Ausbildungsgänge Im Ausland
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